Через нестачу кадрів на місцевому ринку чеські компанії все частіше цікавляться польськими працівниками.

Найнижчий рівень безробіття в Європейському Союзі, більш ніж подвійне зростання числа вакансій в економіці та великі труднощі у пошуку місцевих робітників – це причини, чому чеські роботодавці шукають робочих рук з-за кордону. Все частіше вони цікавляться працівниками з Польщі. На думку експертів з консалтингової компанії Work Service, для багатьох поляків, котрі живуть у південній частині країни, робота в Чехії може стати непоганою альтернативною трудовій міграції до Німеччини.

Згідно із даними Євростату за листопад 2016 року, у Чехії – найнижчий рівень безробіття в усьому ЄС. Він складає 3,7% і це кращий показник, ніж, наприклад, у Німеччині, Угорщині та Великобританії.

«Чеські роботодавці вже декілька років мають проблему із все більшою нестачею кадрів, але минулий рік виявився переломним. Масштаби цієї проблеми – це понад 100 тис. вільних робочих місць в економіці. Це більше, ніж у Польщі, попри те, що у нас в країні у три рази більше населення», – зазначила Аґата Здибіцька з Work Service.

«У зв’язку з такою великою нестачею працівників на місцевих ринках праці, чеські компанії все частіше шукають працівників з Польщі. Це пов’язано, з одного боку, з невеликою різницею між мовами, а з другого – можливістю конкурувати на рівні зарплат. Нині зарплата, наприклад у виробничому секторі Чехії, може досягати рівня від 2500 до 3700 злотих на руки (від 572 до 846 євро). Це більше, ніж нинішня середня зарплатня у Польщі», – додала Здибіцька.

Впродовж останніх років трудова міграція стала дуже поширеною серед поляків. Нині найпопулярнішим напрямком заробітків за кордоном є Німеччина. За даними Work Service, 17% можливих польських трудових мігрантів вибирають саме найближчого західного сусіда Польщі.

Джерело: Польське радіо