В 2015 году трудовой кодекс Республики Польша получил некоторые изменения. Они касаются здоровья сотрудников, страхования, а также трудовых договоров.

Первым и очень важным изменением станет — освобождение работника от повторных медицинских обследований перед трудоустройством на должность, которую он занимал ранее. Вторым изменением станет — обязанность в уплате взносов для социального страхования любых контрактных с 1.01. 2016 на сумму от минимальной заработной платы.

Третье изменение — ограничение злоупотреблений по временным контрактам. Это значит, что три и более временных трудовых контракта превращаются в постоянный контракт между работником и работодателем. Четвертое — будет существовать только три типа договоров между работодателем и соискателем: трудовой договор на неопределенный срок, трудовой договор на определенный срок, а также трудовой договор на время испытательного срока.

Напомним, что польские работодатели очень требовательные к соискателям. Не смотря на отмену вторичного осмотра при трудоустройстве на вакансию, которую работник ранее занимал, они ставят во главу отсутствие вредных привычек. Например, табачной, алкогольной, наркотической зависимостей. При этом обеспечивают полное медицинское страхование своим сотрудникам.