Ситуация на рынке труда переворачивается с ног на голову. Не редко на руководящих должностях люди гораздо младше подчиненных 

Сообщает сайт pracuj. pl

Трудоустройство в Польше готовит украинцам много вызовов.

Часто на руководящих должностях оказываются представители молодого поколения. Это могут могут быть как нанятые директора — CEO, так и основатели собственных бизнесов либо стартапов. 

Подчиненные более старшего возраста при трудоустройстве в Польше чувствуют себя достаточно некомфортно с молодым руководитедем. 

В таком случае взаимопонимание придется искать как директору, так и подчиненным.

В первую очередь новому с сотрудниками как младше, так и старше нужно быть хорошим менеджером, который будет мотивировать.

Во вторую очередь вести диалог с сотрудниками и прислушиваться к ним. Например, изучать предложенные подходы и концепции по развитию бизнеса.В третью очередь быть компетентным в своем деле и завоевать уважением подчиненных.В четвертую очередь быть открытым.

Подчеркнем, что в 2016 году ожидается занятие руководящих позиций в компаниях сотрудниками поколения Y(рожденные после 1981 года).