• Кількість робочих місць: 1
  • Вид робіт: робота на меблевій фабриці, на складі; співпраця з керівництвом фірми у сфері удосконалення і підвищення ефективності роботи у відділі пакування меблів та меблевих елементів; пакування меблевих елементів згідно з виробничим дорученнями та згідно з замовленнями; знання моделей меблів на підприємстві та їх елементів; комплектування меблів та меблевих аксесуарів згідно із замовленням від клієнтів. Також, при потребі працівнику потрібно буде виконувати обов’язки головного комірника на підприємстві. Проведення координації роботи української бригади (планування роботи). Проведення зборів у відділі пакування меблів, з метою оптимізації робочого процесу на підприємстві; участь у виробничих  зборах (з керівництвом фірми та бригадирами інших відділів на підприємстві); допомога в комунікації керівництва з українськими працівниками; підтримання чистоти на робочому місці.
  • Праця на період: від зараз, і на довготривалий період

Вимоги:

  • До 50 років;
  • Досвід роботи на подібній посаді є обов’язковим ;
  • Лідерські якості та гарні організаційні здібності;
  • Планування робочого процесу та правильна організація роботи працівників;
  • Знання польської мови на комунікативному рівні – обов’язкова умова;
  • Креативність та здатність до швидкого прийняття правильних рішень;
  • Вітається вміння працювати столярними інструментами (вимірювальні і розміткові інструменти, пневмопістолет, та ін.);
  • Спритність та фізична сила;
  • Вітається вміння керувати спеціальним складським навантажувачем;
  • Бажання працювати в колективі
  • Сумлінний підхід до виконання своїх обов’язків ;
  • Гарне здоров’я та відсутність шкідливих звичок

Роботодавець пропонує:

  • Графік роботи: 10 годин на день, з понеділка по п’ятницю + 2 — 4 суботи робочі за місяць;
  • Оплата праці: від 10 до 12 zł/год (все залежить від старанності та працьовитості працівника); премія 200 zł за місяць за реалізацію всіх поточних замовлень у місяць (за термінову та безпомилкову упаковку всіх замовлень), а також можлива додаткова премія за певний період   (у розмірі 500 zł) – за виконання поставлених завдань від керівництва;
  • Проживання: роботодавець забезпечує проживання, з усіма необхідними зручностями (є кухня та ванна кімната); в кімнаті мешкає 2 працівника.
  • Харчування: не надається, за власний рахунок.
  • Робочий одяг: на перший час потрібно мати свій, потім – робочий одяг надається роботодавцем;
  • Форма зайнятості: спочатку договір доручення, а потім (якщо працівник себе гарно зарекомендує) – трудовий договір.

Додаткова інформація:

  • Місце роботи: Польща,  Kartuzy ( Поморське воєводство)