С 1 января на законодательном уровне был установлен минимальный порог заработной платы в размере 1750 злотых без учета налогообложения.

Об этом сообщил сайт praca.pl

По сравнению с 2014 годом эта сумма на 70 злотых больше. По статистике, порядка 1,3 млн работающих — получают минимальное трудовое пособие. Рост заработной платы все-таки сказывается на их покупательской способности, хоть и не значительно.

Кстати, такой рост прямопрорционально сказывается на оплате труда в ночное время либо в дополнительные часы. Так, как это на 20% основной заработной платы, то финальное вознаграждение будет выше соотстветвенно.

Отметим, что Трудовой кодекс Республики Польша обязывает работодателей обеспечивать сотрудников годными условиями труда — на производстве, хорошим освещением, комфортной температурой, пригодной техникой и оснащением, а еще средствами защиты от паров либо излучения и предоставлять рабочую одежду. В случае, если сотрудник работает на вредном производстве либо в некомфортных условиях — с высокой температурой, влажностью и тому подобными, тогда на плечи работодателя ложится обеспечение питанием, водой. Кстати, то же самое касается ранних смен начала труда — работодатель обеспечивает в обязательном порядке завтраки.