Президент Польши подписал документ, который меняет некоторые отношения между работодателем и работником

Об это сообщил сайт praca.pl

Итак, президент подписал документ, ограничивающий использование срочных контрактов. Таким образом позиции на рынке труда будут укреплены.

В случае работы более 33 месяцев, где 3 из них выделено на испытательный срок, временный контракт будет окончательно заменен на контракт на неопределенный срок.

Исключение составляют временные или сезонные работы по сбору урожая, например.

Также поправки защищают права сотрудника на испытательный срок, где указано использование только одного контракта на это время.

Подытожим, что права сотрудника также откорректированы и порядок разорвания контракта

При занятости в течение от 3 месяцев до 3 лет — при помощи предварительного уведомления. При занятости в 6 месяцев — при помощи уведомления за 1 месяц, при занятости до 6 месяцев — 2 недели.