Мнения работодателей расходятся: первые считают частую смену рабочих мест за дурной
тон. Другие же относятся спокойно
Об этом сообщил сайт praca.pl
Новая генерация работников, так называемое поколение Y вносят свои коррективы в привычное течение дел на рынке труда. Это люди, желающие чувствовать свободу, они всегда хотят  независимости и придают большое значение частной жизни.
И конечно же, эти люди меняют рабочее место примерно раз в два года. С одной стороны они ищут места с лучшей финансовой мотивацией, с другой стороны их не устраивает система образования и соответствием знаний и умений.
Несколько лет назад власти считали не приемлимым такое поведение работников. Правда, в последнее время пересмотрели отношение. Так, по статистике, лидирующий сектор экономики IT доказывает, что время работы сотрудника в компании порядка 14 месяцев. Отметим, что по наблюдениям аналитиков и ведущих работодателей, часто Y-сотрудники
обладают тем набором качеств, которым не обладают остальные. Например, она всегда мобильны и готовы к переменам.
К тому же таким сотрудникам легче адаптироваться на новом месте и сразу раскрыть свой потенциал.
Отметим, что часто работодатели склоняются к авторитарной модели управления сотрудниками. Часто беспокоят во время отпуска.
Правда, и попрыгунчикам придётся постараться завоевать сердца работодателя. Ведь опытные рекрутеры выведают всю правду
о предыдущих местах работы и причинах ухода с них.