В 2016 году вступили в силу изменения правил по уходу за ребенком.

Сообщает сайт praca. pl

Работа в Польше для женщин предусматривает отпуск в случае наступления беременности и ухода за ребенком.

Поправки к Трудовому кодексу включают изменения не только для матерей, но и для отцов. Ранее последние могли присматривать за ребенком в течение 12 месяцев. С этого года до 24 месяцев.

Работа в Польше для женщин предусматривает всестороннюю защиту. Законодательство запрещает работы на вредном производстве, в ночные и сверхурочные смены.

Отметим, что польские работодатели пекутся о надлежащих условиях для работы: обеспечивают страховкой, униформой и прочими благами. Если работа за компьютером более 4 часов в день, то по согласию сторон выплачивается сумма для покупки очков для работы.