• Кількість робочих місць:5 (чоловіки, жінки, сімейні пари)
  • Види робіт: робота на складі TESKO; робота полягає в управлінні спеціальним наручним сканером (для зчитування необхідної інформації з товарів), роботою на спеціальному складському навантажувачі та виконанні інших складських робіт;

Сканер висвітлює на дисплеї інформацію про необхідність переміщення товарів і в якій кількості на потрібні піддони, іншими словами – це переміщення товару з полиці у місце, яке зазначить сканер за допомогою спеціального навантажувача, тощо.

Робота  виконується у двох відділах: FRESH (продовольчі товари, свіжі овочі та продукти: картопля, йогурт, морква, м’ясні товари, тощо)  і GROCERY (товари, а саме: миючі засоби, пральні порошки, косметика, напої, тощо).

Працівники у відділі FRESH працюють у 5 змін по 8 годин на день (з 06:00 до 14:00; з 08:00 до 16:00; з 14:00 до 22:00; з 22:00 до 06:00; з 24:00 до 08:00). У відділі температура повітря + 1° С або + 12 ° С

Працівники у відділі GROCERY працюють в 3 зміни по 8 годин на день (з 06:00 до 14:00; з 14:00 до 22:00; з 22:00 до 06:00). У відділі присутня кімнатна температура повітря.

Працівники не можуть заздалегідь обрати відділ в якому вони працюватимуть, це буде вирішуватись роботодавцем по приїзду працівника на робоче місце.

  • Праця на період:від зараз, постійна (довгострокове працевлаштування). Для старанних працівників роботодавець зможе допомогти зробити карту побиту.

Вимоги:

  • Вік : до 50 років
  • Досвід роботи на аналогічному логістичному складі вітається
  • Можуть бути особи без досвіду, але з великим бажанням працювати на складі
  • Здатність до швидкого навчання роботі зі сканером та складським навантажувачем
  • Сумлінне виконання своїх обов’язків, відповідальність та працьовитість
  • Бажання працювати в колективі
  • Без шкідливих звичок
  • Хороша фізична форма та здоров’я, витривалість.

Роботодавець пропонує:

  • Робочий час: працівники працюють 6 днів на тиждень, не менше 8 годин на день. Вихідний день – за узгодженням. Можлива праця над години (при потребі працівники працюють до 16 годин на день). Протягом зміни є одна неоплачувана обідня перерва (30 хв)
  • Оплата праці: залежить від швидкості роботи працівника, робочої зміни і дня тижня. Оплата праці за відпрацьований місяць буде нараховуватись з 1 по 14 день наступного місяця на картковий рахунок працівника. Заробітна плата залежить від швидкості збору товарів (поштучно або у коробках). Оплата праці вираховується як середня величина даних відпрацьованого тижня (кількість зібраних одиниць товару (пунктів) по сканеру — ділиться на кількість відпрацьованих годин за тиждень).  Кожен працівник що працює на складі збирає пункти, які потім перераховуються в залежності від кількості зібраних товарів в тому відділі, на якому працює працівник (напр. у відділі GROCERY – кожен зібраний товар має 0,9 пунктів).
  1. Якщо середньомісячне число пунктів менше ніж 100 на годину то працівник отримує за кожну відпрацьовану годину — 13,7zł/брутто ()
  2. Якщо середньомісячне число пунктів більше ніж 100 на годину то працівник отримує за кожен зібраний в місяці пункт (0,137 злотих за пункт);

Якщо працівник збирає в середньому 100 пунктів то його ставка за кожну відпрацьовану годину -13,7zł/брутто (10.06 zł/нетто);

Якщо працівник збирає в середньому 130 пунктів то його ставка за кожну відпрацьовану годину — 17,81zł/брутто (13.38 zł/нетто);

Якщо працівник збирає в середньому 160 пунктів то його ставка за кожну відпрацьовану годину — 21,92 zł/брутто (16.70 zł/нетто);

Якщо працівник збирає в середньому 190 пунктів то його ставка за кожну відпрацьовану годину — 26,03 zł/брутто (18.69 zł/нетто);

Увага! Працівники, які збиратимуть менше 60 пунктів на годину будуть звільнені з місця праці (так як збирання такої кількості пунктів у місяць свідчить про небажання працювати);

Перші 3 дні – це період навчання. Після 3 днів роботи працівник повинен виконувати не менше ніж 60 пунктів/за годину.

  • Проживання: надається, оплачується працівником; працівник за місяць проживання оплачує від 350 до 400 злотих. Відстань від місць проживання до складу орієнтовно від 20-50 хвилин пішки, або одна зупинка автобусом (15 хв). У кімнаті мешкає від 3 до 5 чоловік, є кухня, ванна кімната/душ, пральні машини, опалення.
  • Харчування: не надається, в місцях проживання є кухня; працівники  котрі працюють у відділі FRESH отримують один безкоштовний обід;
  • Форма зайнятості:  договір доручення
  • Робочий одяг: роботодавець забезпечує, на перший час  потрібно мати свій. По закінченню роботи працівник має повернути робочий одяг у належному вигляді.

Додаткова інформація:

  • Місце праці: Польща, Gliwice (Шльонське воєводство)
  • УВАГА! Роботодавець допомагає з оформленням медичної книжки та забезпечує повний комплекс навчання всіх працівників.

Перед початком роботи працівник проходить мед. обстеження та на основі результатів буде видаватися мед. книжка. Вартість оформлення мед. книжки 111,25 злотих (ця сума буде вираховуватись з першої або другої заробітної плати). Медична книжка буде власністю працівника.

Перед початком роботи, кожен працівник проходить курс і навчання керування на навантажувачах. Тривалість навчання – 2 дні. Коштує такий курс – 200 злотих. 200 злотих буде вираховуватись із першої заробітної плати. Якщо працівник не відпрацює всі дні по візі – йому потрібно буде оплатити всю вартість за курс.