По их данным, трудовое законодательство Республики Польша четко устанавливает нормы отпуска для сотрудников. По факту в большинстве случаев работодатель не имеет права применять какие-либо дисциплинарные меры — будь то звонки по телефону, будь то письма по электронной почте. Как показывает практика, каждый третий сотрудник в Польше либо других странах ЕС, Северной Америки, Южной Америки, Азии, Австралии чувствует давление работодателя во время отпуска. Причем люди в возрасте 18-24 лет и старше 55 лет ожидают звонка от работодателя в 60-70% случаев

 

Так вот, по факту есть только один случай, когда работодатель действительно может вызвать подчиненного из отпуска и попросить явиться на работу — его увольнение. Это могут  быть какие-либо обстоятельства, погрешности, что прояснились во время отпуска. При этом были совершены до наступления отпуска

 

Отметим, что чаще всего страдают руководители разных звен и сотрудники, что могут устранить какие-либо поломки на производстве, к коммуникациях и тому подобных.