Ранее существовал вечный конфликт между удобством отпуска для работодателя и его совмещением с отпуском для сотрудника

Польский сайт praca.pl собрал перечень пунктов, когда сотруднику будет легче найти компромисс с датами отпуска, удобными для сторон трудовых отношений.

Так, по данным аналитиков сайта, веской причиной для разрешения переноса дат и сроков отпуска может стать следующее. Первая причина — как известно, поляки очень трепетно относятся к праздникам — светским, так и религиозным, поэтому выходить работать в эти дни считается неприемлимым. Но если сотрудника вызвали в выходной день или праздник, это дает ему привилегию в датах и возможном смещении отпуска. Вторая — оправданное отсутствие сотрудника на работе — по причине нетрудоспособности из-за болезни.

Третья — назначение работника на военные учения или военную подготовку.

Напомним, что польские работодатели ответственно относятся к своим работниками. В обязательном порядке страхуют жизнь, немного реже подыскивают жилье неподалеку от работы, иногда даже оплачивают его.