Токарь-оператор станков с ЧПУ, фрез-оператор станков с ЧПУ(19.04.2015)

Количество рабочих мест: 4
• Вид работы: обслуживание токарных и фрезерных станков с ЧПУ на базе программных систем Fanuc и Siemens 828- приготовления программы для станка, подбор соответствующих необходимых орудий и инструментов, проверка первого изготовленного элемента и изготовление порученного продукционного задачи. Фирма занимается изготовлением коротких серий изделий и отдельных уникальных заказов
• Период работы: постоянная, на неограниченное время
• Возраст кандидатов: до 50 лет
Требования:
• Обязательный минимум 3-летний опыт работы на токарных (для токаря) и 1-летний опыт работы на фрезерных (для фрезувальника) Станки с ЧПУ
• Образование — минимум среднее техническое, умение читать технические чертежи
• Опыт в самостоятельной проверке изготовленных деталей, программирование на уровне операторской панели фрезерных и токарных станков, основанных на системе управления Fanuc и Siemens 828
• Способность к физической работе и отсутствие вредных привычек
• Исполнительный подход к выполнению обязанностей, умение работать в коллективе
Работодатель предлагает:
• Время работы: 8:00 в день, 2 (иногда 3) изменения, возможность работать сверхурочно, суббота и воскресенье — выходной
• Рабочая одежда: предоставляется работодателем
• Зарплата: от 14зл. нетто / час до 23 зл.нетто / час в зависимости от опыта и умений
• Проживание: оплачивает работник — 400 злотых. / Месяц
• Форма занятости: трудовой договор

Механик станков до металла (30.03.2015)


• Количество вакансий: 2
• Вид работ: капитальный ремонт станков
• Начало работы: от 1 апреля 2015
Требования:
• Только опытные работники (опыт минимально 3 года)
• Высшее или профессиональное образование
• Знание механики
• Физическая сила, энергичность, отсутствие вредных привычек
• Добросовестный подход к выполняемым обязанностям
• Умение работать в коллективе
Работодатель предлагает:
• График работы: 10:00 / день, воскресенье — выходной
• Оплата труда: 10- 15 злотых в зависимости от квалификации
• Проживание: работодатель организует жилье, но на счет работника
• Питание: не предоставляется.
• Рабочая одежда: предоставляется.
• Форма трудоустройства: договор поручения
Дополнительная информация:
Место работы: Польша