Міністерство внутрішніх справ Естонії розробило пакет законодавчих поправок, які спрямовані на боротьбу з нечесними підприємствами, які експлуатують працівників з третіх країн. “Згідно з чинним законодавством, зараз роботодавець повинен платити іноземному працівникові зарплату не менше середньої по країні — тобто як мінімум 1310 євро на місяць. Однак, за даними естонського МВС, так роблять далеко не всі підприємці”, — йдеться у повідомленні.

Як зазначається, відбуваються й інші порушення, які, наприклад, пов’язані з реєстрацією працівників. Законодавчі поправки, які були спрямовані на міжвідомче узгодження, передбачають, що фірми, які не виконують усіх покладених законом зобов’язань, з боку держави чекають серйозні санкції, аж до штрафу в 64 тисячі євро.

Влада Естонії, зокрема, обіцяє посилити контроль за підприємствами. У тому числі й на стадії розгляду клопотань про видачу іноземним працівникам дозволу на короткострокову роботу в Естонії. “Якщо зараз чиновники витрачають на це 10 днів, то вже з 1 вересня, якщо поправки набудуть чинності, цей термін збільшать до 15 днів. Зміна необхідна, щоб чиновники могли більш ретельно вивчити клопотання”, — додають у повідомленні.

Джерело: UNN