Нередко работодатели указывают в требованиях к вакансиям добавить помимо резюме еще и сопроводительное письмо. Так действительно ли оно имеет какой-то вес в приеме на работу в польшу

В этом вопросе разобрались аналитики портала praca.pl

В первую секунду, когда соискатель видит требование о сопроводительном письме, он приходит в шок. В первом случае работодатель требует написать эссе в свободной форме. Во втором случае указывает отправные точки содержания сопроводительного письма. И первый, и второй случаи являются стрессом для соискателя.

Оказывается, профессиональные рекрутеры на ознакомление с анкетой либо резюме кандидата тратят всего 6 секунд. За это время они успевают просмотреть опыт работы в тех или иных компаниях, навыки и образование. В случае, если соискатель не соответствует большинству параметров, его резюме игнорируется рекрутером.

А в случае, если соискатель указал тему письма, написал пару строк о себе, своем опыте и мотивированности работы именно в этой компании, тогда рекрутер задержит внимание на резюме более, чем на 6 секунд. С этим соискатель получить больше шансов на трудоустройство.

Отметим, польские работодатели защищают своих сотрудников — в социальный пакет входит страхование, оплата больничных и отпусков.