Нередко вопросы оплаты труда становятся яблоком раздора между мужчинами и женщинами.

Сообщает сайт pracuj. pl

По данным этого сайта польки зарабтывают на 14,8% меньше, чем поляки. Причем такая тенденция не только в Польше, других странах Европейского союза и мира.

Как отмечают аналитики вакансии в Польше для женщин для более низким уровнем оплаты, чем у мужчин, заставляет работать промерно 60 рабочих дней больше.

Причем находят интересное объяснение тому, почему женщины часто зарабатывают меньше на аналогичных позициях. Оказывается, только 7% соискательниц ведут переговоры об уровне первой зарплаты. У мужчин эта цифра в 8 раз больше.

Аналитики сайта, говоря о вакансиях в Польше, отмечают, что женщины часто не уверены в себе и не могут соизмерить свой “багаж” знаний и умений и продавать его выгодно работодателю. Хотя наоборот их нужно подчеркивать также красиво, как и достоинства внешности. К тому же немаловажную роль играет тот факт, что среди топ-менеджеров чаще всего мужчины.

Интересным фактом является то, что на вакансиях в Польше придется подготовиться к переговорам заранее и обозначить минимальный и максимальный уровень вознаграждения.

К этому всему не лишними станут разговоры о дополнительных бонусах — в качестве свободного графика работы, премий, поездок.