Ежегодно вокруг Сочельника (кануна Рождества) точатся споры о надобности или ненадобности короткого рабочего дня

Об этом сообщил сайт praca.pl

Как пишут аналитики сайта о трудоустройстве в Польше, ежегодно споры вокруг 24 декабря не утихают. Согласно Трудовому кодексу Республики Польша, Сочельник не является выходным днем. Поэтому сотрудники и руководители договариваются о сокращении рабочих часов в индивидуальном порядке.

В первом случае при трудоустройстве в Польше,  сотрудники могут взять день отпуска и сделать себе полноценный выходной. Правда, компании не всегда позволяют это делать по причине руководящей должности либо ответственности при выполнении технологических процессов на производстве. Во втором случае работодатель и работник договариваются о сокращении рабочего дня за счет отрабатывания в налоговый период.

Отметим, что несколько лет назад профсоюзы Польши негативно отозвались о работающих допоздна магазинах и сфере обслуживания. Этот вопрос достаточно бурно обсуждался. В итоге было принято решение, что при трудоустройстве в Польше, работники будут завершать рабочий день не позднее 16:00. Ради того, чтобы подготовиться к празднованию и воссоединиться с семьей.