Що поміняють?
Спрощення в отриманні карт побиту по роботі:
- не потрібно буде надавати підтвердження наявності місця проживання (умов оренди, мельдованія (прописки), умов ужіченія (безкоштовного користування);
- не потрібно буде підтверджувати наявність доходів. Замість цього планують встановити рівень мінімальної заробітної плати;
- введуть новий процес зміни карти побиту по роботі в разі зміни роботодавця;
- розширять перелік обставин, які не потребують зміни карти побиту по роботі;
- введуть рішення, що полегшують отримання карти побиту по роботі, якщо її виконання планується на об’єктах, що мають особливе стратегічне значення для польської економіки (конкретного переліку таких сфер поки немає).
Внесення істотних змін в терміни отримання карт і розгляду апеляцій:
- при наявності повного пакету документів, справи на карти побиту плануються розглядатися два місяці;
- на розгляд апеляції відводиться 3 місяці;
- зміни офіційних оплат за карту побиту (в який бік, поки невідомо, але, швидше за все, вона подорожчає);
- подача запитів ужендом (управління у справах іноземців) і отримання відповідей від страж граничної при перетині кордону іноземцями в електронний спосіб;
- в справах депортації органом вищої інстанції призначать Komendanta Głównego Straży Granicznej, а не Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców.
Легалізація роботи:
- ряд змін в процедурі отримання освядченій піврічних, сезонних запрошень, а також дозволів на роботу типу А (зезволеній);
- прискорене отримання дозволу на роботу, якщо робота плануються виконуватися на об’єктах, що мають особливе стратегічне значення для польської економіки (конкретного переліку поки немає).
На час коронакрізісной пандемії і карантину:
- не потрібно буде особисто приходити в уженд у справах отримання карт побиту, документів для перебування громадян ЄС, а також членів їх сімей. Це стосуватиметься також внесків (внески), які були подані до 14 березня 2020 року;
- скасування статті закону про продовження терміну виїзду з країни до кінця епідемії, плюс ще 30 днів у разі отримання негативної децізіі (дозвіл на перебування і роботу) по карті побиту або депортації;
- скорочення періоду, за який іноземець повинен мати джерело постійного і стабільного доходу для отримання карти довгострокового резидента ЄС, внески (внески) на яку будуть подані після закінчення стану епідемії;
- введення оплати за процедуру внесення змін до децізію в разі зміни посади, ставки.
“Фінальним” пострілом “проекту закону є особливе регулювання часу спрощеного порядку отримання карт побиту по роботі у справах, які розглядалися до 14 березня 2020 року”, – говорить Галина Левицька. За словами експертів, дані зміни дадуть можливість українцям в Польщі “трохи попрацювати і пожити, а не борсатися у вічному перманентному отриманні карт побиту і переподачі”.
Але ще потрібно почекати і побачити, що з перерахованого вище таки приймуть і втілять в життя. Проте, загальна політика польського уряду вже зрозуміла – вони хочуть затримати у себе працюючих українців якомога довше.
Ще більше українців виїдуть, але тепер уже назавжди
Вже близько 15 років Польща активно привертає до себе робочу силу, для чого постійно змінює законодавство в бік спрощення процедур узаконення перебування іноземців на своїй території. “Зміни, які планують в новому законі – це черговий крок у цьому напрямку. Тільки тепер польський уряд заохочує іноземців залишатися в Польщі на якомога більший термін, полегшуючи отримання посвідки на проживання”, – зазначив президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник.
Тепер ще більше українців залишаться на постійне перебування в Польщі, чого і домагаються місцева влада, вважають експерти. “Під час демографічної кризи на польських підприємствах не вистачає робочих рук і грошей на належне підтримання соціальної сфери. Під час пандемії коронавирусу, коли майже вся Європа закрита для українських трудових мігрантів, Польща залишається тією країною, яка продовжує забезпечувати роботою мільйони українців. Але тепер вона хоче їх залучити до себе назавжди “, – додав Василь Воскобойник.
Джерело: UBR